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人才招聘

岗位概括: 市场经理(4人)
市场经理
岗位职责: 1、中专以上学历,计算机或营销管理类专业优先;有网站建设售前支持经验者优先考虑;2、性格开朗,熟悉热爱互联网,有一定的互联网基础知识(欢迎优秀应届毕业生加盟);3、普通话流利;4、你在电话中的语音让80%的人感到舒服;5、对一篇文章的复述逻辑性和准确度达70%;6、每天和40个目标客户进行信息沟通;
工作地点: 珠海
福利待遇: 5000
工作要求: 1、熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识;2、具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;3、熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;4、信息来源广泛,同客户有良好的人际关系;5、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率;6、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;7、有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验
当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、 富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战 略执行,企业才能良性发展,通过明确公司战略对人才能力的要求标准,深信在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才 进行培养。对于新入职的员工,公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组 织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。 以上职业发展规划并非一成不变的,通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程,公司与个人不断调整职业发展方 向,让公司与个人选择最优的发展道路。
公司福利
◆ 每年一次的外出旅游机会;
◆ 每季度一次的“家庭日”活动;
◆ 每年一次的全面健康体检;
◆ 每月提供不同类型的培训;
◆ 每年一次的加薪,年度发放效益奖金;
◆ 每月一次的生日PARTY及生日礼物;
◆ 提供阅览室、乒乓球室、蓝球场等康乐娱乐设施;
◆ 为员工购买社保及住房公积金;
◆ 享受法定节假日和有薪年假。